24直播网03月05日讯 热刺正积极寻找新任体育总监，以恢复双总监模式。俱乐部已聘请猎头公司筛选候选人，目标物色一位能与现任总监兰格协作的“二把手”。此举标志着热刺高层权力结构的重大变革，正从过去的集中式管理向更具协作性的新模式过渡。
热刺2025-26赛季的故事不仅仅是球场上的挣扎，这也是一个高层人员空前流动的故事。列举过去一年发生的所有变化需要一整天时间，这一系列事件始于三月份彼得·卡林顿加入董事会，随后文卡特沙姆同意出任俱乐部有史以来的首位首席执行官。
但后续还有更多变化，目前紧迫的考虑之一关乎热刺正在努力引进的新任体育总监的人选。这是一项寻找候选人来接替帕拉蒂奇的搜寻工作，帕拉蒂奇从去年10月15日起担任俱乐部的两位体育总监之一，直到一月份转会窗口结束，之后他离任前往佛罗伦萨。
在过去一个月左右的时间里，热刺只剩下一位体育总监，即约翰·兰格。他公开谈论过本赛季的事件，先是在一月转会窗后对热刺内部媒体，然后在上个月对记者们。俱乐部希望有人能与他并肩工作，以恢复到本赛季早些时候的双总监模式。
为此，热刺已经寻求Excel（前身为诺兰合伙公司）的帮助，这是一家专门从事体育高管职位候选人推荐的猎头机构。他们目前正在联系符合该职位要求的候选人，汇编一份长名单提交给热刺。
这份工作的粗略构想是找到一位习惯于在某种架构内工作的人，不一定是唯一的足球决策者，而更像是一个体系中的二把手，可以说更接近于技术总监。该职位将涉及与球员和主教练合作，以及经纪人网络联系和转会谈判，宣传点是这是一份与兰格并肩工作的工作，而不是取代他。
由于现阶段由高管猎头公司主导这一过程，与潜在候选人的讨论可以在幕后进行，然后俱乐部才正式介入。归根结底，现在说谁将进入长名单还为时过早。
什么样的高管可能适合这个角色？本周在其他地方被公开与该职位联系起来的最引人注目的名字是切尔西的两位体育总监之一保罗·温斯坦利。温斯坦利在BlueCo所有权下一直是切尔西的关键人物，并且与联合体育总监劳伦斯·斯图尔特一起，去年签下了一份新合同，将他在切尔西的未来锁定至2031年。他在切尔西的稳固地位以及他与老板的关系很可能使得转会不太可能发生。
道吉·弗里德曼也在本周早些时候的报道中被提及，这位前水晶宫体育总监拥有那种可能吸引热刺的经验。他在史蒂夫·帕里什手下工作了八年，融入了水晶宫的架构，并在有限的预算下建立了一支非常有竞争力的球队，但弗里德曼现在在沙特阿拉伯甲级联赛的迪雷禾俱乐部工作，他去年才刚加入。
这个过程的部分挑战在于，许多候选人在热刺竞争对手的俱乐部任职，如果他们需要履行通知期或园艺假，那么热刺可能要到夏天才能得到他们选定的人。俱乐部面临的另一个挑战将是找到合适的候选人，来热刺现有的非常具体的架构中工作。
热刺正在招聘这个职位的事实证明了他们对联合总监模式的承诺，即由两人而非一人担任此职。切尔西就是这种情况，温斯坦利和斯图尔特担任这些角色，但这在英超其他俱乐部中并不常见，更常见的做法是将权力集中于一人。
任何作为新任体育总监来到热刺的人都会发现自己将在一个比他们以往习惯的更具协作性的环境中工作。帕拉蒂奇在这个职位上只待了两个月就决定前往佛罗伦萨寻求一个拥有完全控制权的职位，但当然这其中也有他个人因素的影响。
本赛季热刺发生了很多变化，但最深刻的莫过于决策动态的颠倒。不仅是数年，而是数十年，热刺一直由丹尼尔·列维和他身边的亲信以显著的权力集中方式运作，那是一种亲力亲为的个人统治，感觉像是来自另一个时代。
现在，在列维令人震惊地离任六个月后，热刺以一种非常不同的方式运作。权力不再那么集中了，首席执行官文卡特沙姆日常负责俱乐部运营，兰格则监督足球方面的工作（以及最终就位的新任体育总监）。文卡特沙姆向董事会负责，而在重大决策上会咨询在董事会中有代表但并非董事会成员的所有者。与任何足球俱乐部一样，挑战在于确保决策者保持一致，并且角色明确。
热刺对他们的新架构以及对候选人的吸引力非常有信心，但那些候选人可能会问自己的问题是，他们在热刺的协作模式中适合什么位置，以及他们能在俱乐部拥有多少个人权力。
